据新闻报道，95后求职对环境有更高的要求，其中健身房是关心的员工活动场所之一。当下，健身“零售化”的阵仗打得热烈，“让用户主动找上门来”的商业逻辑，使健身房、健身工作室等专业空间在红海中不断厮杀。而在“主动找到用户”的逆向思维下，健身市场开始主动走进用户的碎片时间和生活场景——企事业、家庭、户外、培训机构等非专业健身空间。找准痛点主动出击，企业课为何受热捧？自“员工幸福指数”成为公司体系建设的热词，各大公司开始纷纷建设员工健身房，从健康视角增加员工关怀。但经过时间的实践，“闲置”却成了共同的困境——“重空间”、“重器械”、“少运营”的现状并不能满足员工的多样化、个性化的健身需求，甚至还造成了空间资源的浪费。而那些并不具备专门健身空间的企业，则组织员工到外部的专业机构进行锻炼，除了耗时长、灵活度低的弊端外，受机构规模与定位的限制，也面临着课程单一的问题。基于这样的市场现状，我们迅速切入，让企
